新华社长沙11月9日电（记者谢樱）秋招是公司学校招聘的要点。记者从湖南多所学校的结业招聘会上晓得到，本年许多公司求贤若渴采纳“先下手为强”，学校秋招“抢人之战”比历年时刻初步得更早，但跟着学生考研自愿不断上升，签约率并不让人旷达。“这个月集团接了大工程，项目部用人严峻，招人方案添加了15%。咱们在开学前就规划招聘战略，秋招再接再励地跑，活泼应对‘抢人大战’。”中交路桥华南人力本钱部司理赵升辉说。“早年学校专场招聘没有这么多，上一年头步呈现数量井喷，本年更是激增。”长沙理工大学招生与作业处副处长贺良说，“但招聘作用难言旷达，有的公司一学期来招了六七次，但没招到几自个。”“如今招聘信息很通明，学生初步精准应聘，不再盲目投递多份简历。许多招聘会公司代表人数都远超参会学生，公司一整全国来只收到寥寥几份简历。”湖南省宁乡市
人社局副局长姜安民说。一边是公司对本科生求贤若渴，另一边却是不少本科生还有方案。记者晓得到，湖南各大高校本科结业生考研意向大幅增加，作业签约率比照低。“长沙理工结业生以往只需40%的考研率，本年抵达60%。一些高校甚至高达80%以上。”贺良说。“公司里对本科生的岗位缺口最大，但本科生的作业自愿却大大降低了。咱们急着招，结业生却忙着考研，可公司对硕士研讨生的需要真的很低。”赵升辉说，中交集团也有自个独立的方案院，但每年需要硕士学历的方案研发岗位只需1到2个，而关于本科的一线施工岗位缺口有几百个。“除了搞科研的，其他岗位本科学历就满足了。”“学生老是认为高学历会更有利于他们的作业，但实践上，商场上关于硕士的岗位有限，究竟成功挤过考研‘独木桥’的硕士研讨生两三年后仍要和本科生一同面临严格的作业竞赛。考研是为了前进本身竞赛优势，但究竟方针仍是作业，学生们不要为了考研而考研。”贺良说。（完）
